Sa politique RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) décline les priorités et les engagements du Groupe pour créer de la valeur partagée entre ses principales parties prenantes – clients, fournisseurs, collaborateurs et actionnaires – et mobiliser les compétences de tous.
DESCOURS & CABAUD agit pour faire de son action en matière de RSE une réalité au quotidien. Son ambition est formalisée dans le Positive Program, créé en 2013 et qui s’intensifie depuis le lancement en 2023 d’une nouvelle dynamique.
Sa politique RSE s’inscrit pleinement dans les engagements du Groupe en faveur des Objectifs de Développement Durable des Nations Unies.
Elle s’applique à l’ensemble (100 %) des filiales de DESCOURS & CABAUD, de ses sites dans le monde et de ses collaborateurs.
Notre Déclaration de Performance Extra-Financière (DPEF) couvre l’ensemble des sites français du périmètre de consolidation du Groupe DESCOURS & CABAUD, et intègre pour partie les filiales européennes (hors France) et nord-américaines.
Cette déclaration a été construite de manière à éclairer en toute transparence nos parties prenantes quant aux effets sociaux, sociétaux et environnementaux générés par l’activité du Groupe.
Voir nos autres DPEF : > 2022 – > 2021 – > 2020 – > 2019 – > 2018
Conscients que le chemin du développement durable est long, cette démarche s’inscrit dans une logique d’amélioration en continu.
Tous les secteurs d’activité de nos clients sont au cœur de la lutte contre le changement climatique :
Quel que soit leur métier, nous soutenons leurs démarches d’éco-responsabilité, à travers la construction d’une offre responsable, qui allie compétitivité technique et performance énergétique et environnementale. Nous co-construisons cette offre avec nos partenaires fournisseurs et l’évaluons sur des critères de développement durable, tout au long du cycle de vie des produits.
Engagé depuis plusieurs années dans la réduction de notre empreinte environnementale, nous ne cessons d’intensifier notre démarche et de multiplier ses initiatives afin de réduire significativement l’impact carbone de notre activité.
Guidé par les valeurs d’unité, de transparence et d’audace, DESCOURS & CABAUD veille à ce que ces valeurs s’incarnent chaque jour l’activité de chacun de ses collaborateurs. De notre attitude à nos actions, de nos écrits à nos prises de décisions, nous nous devons de collectivement garantir intégrité, impartialité et honnêteté dans nos actions vis-à-vis de nos parties prenantes. Et ce, qu’il s’agisse de nos équipes, de nos clients ou de nos partenaires, mais aussi des territoires, des citoyens, des acteurs locaux et bien entendu de notre environnement.
Notre code de conduite réaffirme nos valeurs et notre éthique dans les affaires comme à l’égard du monde qui nous entoure.
Voir la Charte des engagements RSE des Fournisseurs de DESCOURS & CABAUD
DESCOURS & CABAUD a fondé il y a plus de 40 ans sa propre université professionnelle, Tech’up, qui forme chaque année plus de 4 500 collaborateurs. Les jeunes talents qui intègrent Tech’up bénéficient d’un cursus sur-mesure : durant 9 mois, ils alternent les périodes d’apprentissage théorique et avec des semaines d’immersion sur le terrain, dans l’un des 450 points de vente du Groupe. Au cours de ce cursus intégralement pris en charge par le Groupe, les jeunes recrues, qui sont mentorées par un collaborateur expérimenté, sont amenées à découvrir divers domaines de spécialisation, avec à la clé, l’assurance d’obtenir un CDI dans l’une des filiales de nos enseignes DEXIS, PROLIANS ou HYDRALIANS.
Une voie privilégiée pour acquérir des compétences, décrocher un métier et intégrer un Groupe qui offre de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle.
Tech’up propose également aux collaborateurs du Groupe la possibilité de se former tout au long de leur parcours professionnel, avec un catalogue de plus de 170 formations. Il s’agit de répondre aux spécificités de chaque branche, de faciliter les reconversions et de permettre à chacun de poursuivre l’aventure humaine proposée par DESCOURS & CABAUD.
Reflétant l’attachement du Groupe aux valeurs de solidarité, d’engagement citoyen et de proximité, la politique de mécénat de DESCOURS & CABAUD soutient des initiatives dans les domaines de la formation, de la culture, de l’insertion, de l’économie et de la santé.
La fondation Emergences réunit une communauté de 49 entreprises lyonnaises qui soutiennent des porteurs de projets entrepreneuriaux – créateurs de lien social et d’emploi – via le bénévolat de compétences et la mise en relation. Elle vise à motiver, favoriser la prise de recul, aider les entrepreneurs à grandir et les accompagner dans leurs réussites comme dans leurs difficultés. Le Groupe participe à certains projets en s’engageant auprès d’eux tout au long de leur aventure. En concourant ainsi à l’éclosion d’initiatives transverses et novatrices, il marque son attachement à l’essor d’un paysage économique local solidaire et durable.
Établie en 1875, l’Université Catholique de Lyon s’est initialement développée place Bellecour, au cœur de Lyon. Près d’un siècle et demi plus tard, en 2010, elle a investi l’ancienne prison Saint-Paul reconvertie en campus universitaire. Le Groupe l’a accompagnée dans ce projet majeur mêlant humanisme, écologie et respect du patrimoine. Depuis 2015, le campus propose en outre une série d’outils et d’événements propres à favoriser la rencontre entre étudiants et entrepreneurs. De quoi promouvoir le goût de l’innovation et l’esprit d’initiative chers à DESCOURS & CABAUD. L’Université Catholique de Lyon compte aujourd’hui 12 000 étudiants dont 8 000 en formations diplômantes.
Fondé en 1804 dans le cadre du décret Chaptal portant création de collections de peintures dans 15 villes de France, le Musée des Beaux-Arts de Lyon s’est hissé au fil des décennies au coeur du panthéon des grandes institutions culturelles françaises et européennes. En tant que membre historique du Club du musée Saint-Pierre, DESCOURS & CABAUD contribue année après année à l’enrichissement de son fonds et de ses parcours pédagogiques. Entre acquisitions et restauration d’oeuvres d’art, édition de catalogues et création d’itinéraires thématiques, ces multiples initiatives participent à la sauvegarde d’un patrimoine d’exception et au rayonnement culturel de Lyon.
Replacer l’humain au coeur du processus de soins tant pour les patients que pour les médecins. C’est le cap que s’est fixé la Fondation des Hospices Civils de Lyon. Soutenue par DESCOURS & CABAUD depuis sa création en 2013, la Fondation HCL – reconnue d’utilité publique en 2017 – multiplie les initiatives en dotant les établissements du deuxième CHU de France d’équipements dernière génération et d’infrastructures innovantes. Jardins gériatriques, terrasse à ciel ouvert pour malades en fin de vie, plateforme de biologie 3D, etc. Tout est conçu pour “réinventer” la médecine et développer de nouvelles méthodes d’accueil, d’accompagnement et de soins.
Sport dans la ville est la principale association d’insertion par le sport en France. L’ensemble des programmes sportifs, d’orientation et d’insertion professionnelles permet à tous les jeunes issus de Quartiers Prioritaires de la Ville de trouver le chemin de la réussite. Par son action de proximité et son accompagnement personnalisé, l’association contribue à favoriser l’égalité
des chances au travers d’un accès privilégié à la formation et à l’emploi. L’encadrement pédagogique permet de développer chez les jeunes des valeurs indispensables à leur insertion sociale et professionnelle, comme le respect, l’engagement, l’esprit d’ouverture, la persévérance, l’exigence et le travail. DESCOURS & CABAUD s’engage depuis 2012 aux côtés de l’association pour soutenir les 7 000 jeunes inscrits.
